Ordf\u00f6rande: Alina Wall<\/p>\n
Sekreterare: Louisa Vaivade<\/p>\n
Kass\u00f6r: Kaisa Nieminen Eriksson<\/p>\n
Ledam\u00f6ter: Elin Thors\u00e8n, Sally Swallow, Susanne Ekstr\u00f6m<\/p>\n
Suppleant: Katarina L\u00f6\u00f6v Parmklev, Elise Svensson<\/p>\n
Revisor: Chester Tinio<\/p>\n
Datum: tisdag 3 juni<\/p>\n
Tid: kl. 17:30<\/p>\n
Plats: Ekeby Dansstudio i Norby<\/p>\n
Anm\u00e4lan och eventuella motioner skickas till: registrering@dansstudio.nu<\/p>\n
V\u00e4lkomna!<\/p>\n
Ekeby Dansstudio (EDS) \u00e4r en ideell f\u00f6rening grundad under h\u00f6sten 1992. Under 2024 erbj\u00f6ds 80 kurser, 20 olika dansstilar (samt teater & musikal) och EDS hade ett elevantal p\u00e5 ca. 800 personer.<\/p>\n
EDS erbjuder kurser i Barndans, Dansmix, Balett, T\u00e5spets, Jazzdans, Jazz Fusion, Showjazz, Stepp, Feminine Vibe, Contemporary, Street, Breakdance, Hiphop, Showdans, Dance Fusion, Lyrisk Jazz Musikal, Musikalteater och Teater. Elevernas \u00e5lder str\u00e4cker sig fr\u00e5n 3 \u00e5r upp till 80 \u00e5r. Med ett brett utbud av kurser och olika niv\u00e5er – fr\u00e5n nyb\u00f6rjare till avancerad – hoppas vi kunna bidra och berika Uppsala med bra dansutbildning.<\/p>\n
V\u00e5rt m\u00e5l \u00e4r att sprida dansgl\u00e4dje och att kunna erbjuda bra och prisv\u00e4rd dansutbildning i Uppsala.<\/p>\n
Alla som vill st\u00f6dja f\u00f6reningens \u00e4ndam\u00e5l och verksamhet \u00e4r v\u00e4lkomna att bli medlemmar.<\/p>\n
Vid intr\u00e4de i f\u00f6reningen skall medlemsavgift erl\u00e4ggas och d\u00e4refter varje verksamhets\u00e5r med ett belopp som fastst\u00e4lls i f\u00f6reningens \u00e5rsm\u00f6te \u00e5ret f\u00f6re avgiftens upptagande.<\/p>\n
\u00c5rsm\u00f6tet \u00e4r f\u00f6reningens h\u00f6gsta beslutande organ och skall avh\u00e5llas f\u00f6re juni m\u00e5nads utg\u00e5ng. Kallelse till \u00e5rsm\u00f6te skall ske senast sex veckor innan \u00e5rsm\u00f6tet. Tv\u00e5 veckor innan \u00e5rsm\u00f6tet ska dagordning, styrelsens ber\u00e4ttelse, revisorernas ber\u00e4ttelse, styrelsens f\u00f6rslag och motioner med styrelsens utl\u00e5tande finnas tillg\u00e4ngliga.<\/p>\n
Alla medlemmar har r\u00e4tt att skriva motioner (f\u00f6rslag) till \u00e5rsm\u00f6tet. Motioner m\u00e5ste inkomma till ordf\u00f6rande senast tv\u00e5 veckor innan \u00e5rsm\u00f6tet. Extra \u00e5rsm\u00f6te h\u00e5lls efter beslut av styrelsen eller om f\u00f6reningens revisorer s\u00e5 kr\u00e4ver.<\/p>\n
Alla beslut fattas med enkel majoritet.<\/p>\n
Styrelsen skall i \u00f6verensst\u00e4mmelse med stadgar och av f\u00f6reningens fattade beslut leda verksamheten. Styrelsen kallar och f\u00f6rbereder \u00e5rsm\u00f6ten. Styrelsen kan ta beslut n\u00e4r mer \u00e4n h\u00e4lften av ledam\u00f6terna \u00e4r n\u00e4rvarande. Extra styrelsem\u00f6te skall h\u00e5llas om en tredjedel (1\/3) av styrelsens ledam\u00f6ter s\u00e5 fordrar. Styrelsen skall best\u00e5 av minst tre ledam\u00f6ter, vilka v\u00e4ljs f\u00f6r en tid av ett \u00e5r. Ordf\u00f6rande, sekreterare v\u00e4ljs s\u00e4rskilt av \u00e5rsm\u00f6te. Styrelsen konstituerar sig sj\u00e4lv. Ordf\u00f6rande sammankallar styrelsen, leder och f\u00f6rbereder dess sammantr\u00e4den.<\/p>\n
En revisor v\u00e4ljs av \u00e5rsm\u00f6tet. Till f\u00f6reningens \u00e5rsm\u00f6te avger revisorerna utl\u00e5tande \u00f6ver r\u00e4kenskaperna och styrelsens verksamhet under f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5r samt tillstyrker eller avstyrker ansvarsfrihet.<\/p>\n
\u00c4ndring av dessa stadgar kan ske genom beslut med tv\u00e5 tredjedels (2\/3) majoritet vid \u00e5rsm\u00f6tet.<\/p>\n
F\u00f6reningen kan inte uppl\u00f6sas om fem medlemmar f\u00f6rklarar sig vilja forts\u00e4tta verksamheten. Fattas giltigt uppl\u00f6sningsbeslut ska f\u00f6reningens handlingar arkiveras hos Arbetarr\u00f6relsens arkiv eller motsvarande.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Kalla p\u00e5 hj\u00e4lp\u00a0\u00a0 <\/strong>Hj\u00e4lp f\u00f6rst den drabbade. Skyddssamariten eller annan L-ABC-utbildad person tillkallas och ger f\u00f6rsta hj\u00e4lpen till den drabbade.<\/p>\n Larma 112 och genomf\u00f6r eventuell utrymning\u00a0\u00a0 <\/strong>Larma erforderlig hj\u00e4lp i form av brandk\u00e5r, ambulans och polis. N\u00e4r du ringer, t\u00e4nk p\u00e5 att informera om f\u00f6ljande:<\/p>\n -Ditt namn<\/p>\n -Varifr\u00e5n du ringer, kunna beskriva f\u00e4rdv\u00e4g f\u00f6r utryckningsfordon<\/p>\n -Typ av olycka<\/p>\n -Antal skadade personer<\/p>\n -Typ av skada eller besv\u00e4r<\/p>\n Kalla in beredskapsgruppen\u00a0 <\/strong>Beredskapsgruppen enligt fastst\u00e4lld lista sammankallas.<\/p>\n F\u00f6rdela arbetsuppgifter\u00a0\u00a0 <\/strong>Beredskapsgruppen f\u00f6rdelar arbetsuppgifterna och ger besked om vem som ger ut information b\u00e5de internt och externt.<\/p>\n Sp\u00e4rra av\u00a0\u00a0 <\/strong>Det \u00e4r viktigt att avsp\u00e4rrning sker s\u00e5 snabbt som m\u00f6jligt. Detta f\u00f6r att skapa lugn och ro kringolycksplatsen b\u00e5de f\u00f6r den drabbade och f\u00f6r dem som hj\u00e4lper till. Underl\u00e4tta polisens arbete genom att inte \u00e4ndra n\u00e5got p\u00e5 platsen. Avsp\u00e4rrningen skall ocks\u00e5 g\u00f6ras s\u00e5 att det \u00e4r enkelt f\u00f6r r\u00e4ddningstj\u00e4nsten att komma fram till olycksplatsen. Se till att n\u00e5gon m\u00f6ter och visar v\u00e4g f\u00f6r r\u00e4ddningspersonalen.<\/p>\n Intern information\u00a0\u00a0 <\/strong>Viktigast med all information \u00e4r att den behandlas lika. Samma information skall ges oavsett vem som ger den eller till vem. Allt annat f\u00f6rorsakar endast f\u00f6rvirring. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r som det \u00e4r av st\u00f6rsta vikt att all information ges av en person, eller att de som ger den har pratat sig samman innan informationen ges ut. Beroende p\u00e5 karakt\u00e4r och f\u00f6retagets storlek eller geografiska spridning s\u00e5 kan informationen delas upp i tv\u00e5 separata delar. F\u00f6rst informeras de n\u00e4rmaste arbetskamraterna. Sedan informeras personalen i sin helhet.<\/p>\n Kontakta ber\u00f6rda\u00a0\u00a0 <\/strong>Anh\u00f6riga till den drabbade kontaktas av utsedd person. \u00c4r olyckan allvarlig b\u00f6r n\u00e5gon ansvarig fr\u00e5n f\u00f6reningen ta personlig kontakt och eventuellt f\u00f6lja med den anh\u00f6riga till sjukhuset.<\/p>\n Informera media\u00a0\u00a0 <\/strong>P\u00e5 samma s\u00e4tt som vid intern information g\u00e4ller h\u00e4r att all information ges p\u00e5 ett likformigt s\u00e4tt. Det b\u00e4sta \u00e4r om en person utses till att sk\u00f6ta all extern information och att alla h\u00e4nvisar till denna person.<\/p>\n Underr\u00e4tta Arbetsmilj\u00f6verket\u00a0\u00a0 <\/strong>Enligt \u00a72 Arbetsmilj\u00f6f\u00f6rordningen m\u00e5ste anm\u00e4lan om h\u00e4ndelsen till Arbetsmilj\u00f6inspektionen ske skyndsamt.<\/p>\n Detta skall ske om olyckan:<\/p>\n – medf\u00f6rt d\u00f6dsfall eller<\/p>\n – sv\u00e5rare personskada eller<\/p>\n – en mindre skada som drabbat flera anst\u00e4llda samtidigt.<\/p>\n Krisst\u00f6d\u00a0\u00a0 <\/strong>Efter en h\u00e4ndelse \u00e4r det viktigt att prata ut om det som h\u00e4nt. Niv\u00e5n p\u00e5 och omfattningen av samtalen best\u00e4ms av beredskapsgruppen, det kan r\u00f6ra sig om allt fr\u00e5n kamratst\u00f6d till debriefing med experter.<\/p>\n \u00a0<\/strong>GRUNDSYN<\/strong><\/p>\n Verksamheten inom Dansstudion i Norby \u00e4r helt of\u00f6renlig med bruk av alkohol och bruk av droger.<\/p>\n Med ALKOHOL avses i dessa handlingar drycker med en alkoholhalt som \u00f6verstiger den i l\u00e4tt\u00f6l eller motsvarande.<\/p>\n Med DROGER avses i dessa handlingar narkotika, anabola steroider och \u00f6verkonsumtion av l\u00e4kemedel.<\/p>\n SYFTE<\/strong><\/p>\n Syftet med policyn \u00e4r att redovisa de v\u00e4rderingar som skall resultera i en kompetent hantering av alkohol- och \u00f6vriga drogfr\u00e5gor.<\/p>\n M\u00c5L & STRATEGI<\/strong><\/p>\n Varje anst\u00e4lld ska vara medveten om riskerna med missbruk av alkohol och bruk av droger samt i g\u00f6rligaste m\u00e5n verka f\u00f6r att f\u00f6rebygga s\u00e5dant missbruk. Inom f\u00f6reningen accepteras inte alkohol- eller drogp\u00e5verkad personal.<\/p>\n Arbetsuppgifterna \u00e4r helt of\u00f6renliga med alkohol och droger.<\/p>\n M\u00e5ls\u00e4ttningen \u00e4r att allt missbruk ska bort fr\u00e5n arbetsplatsen och att den anst\u00e4llde skall erbjudas hj\u00e4lp med rehabilitering f\u00f6r missbruket och d\u00e4rmed kunna beh\u00e5lla anst\u00e4llningen.<\/p>\n Missbruket ska bort – m\u00e4nniskan vara kvar.<\/em><\/p>\n Misstanke om eller konstaterad onykterhet eller annan droganv\u00e4ndning hanteras enligt handlingsplanen.<\/p>\n Dansstudion skall ha en alkohol- och drogfri arbetsmilj\u00f6.<\/p>\n GRUNDREGLER<\/strong><\/p>\n F\u00f6rt\u00e4ring av alkohol f\u00e5r inte ske under tj\u00e4nsteut\u00f6vning eller p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n Inga alkohol eller drogrelaterade aktiviteter (t.ex. vin-, spritlotterier) f\u00e5r f\u00f6rekomma p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n Alkohol i brutna f\u00f6rpackningar f\u00e5r inte f\u00f6rvaras p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n Undantag fr\u00e5n ovanst\u00e5ende regler kan g\u00f6ras i samband med speciella aktiviteter eller representation. (I dansstudions fall d\u00e5 fr\u00e4mst n\u00e4r vi anordnar m\u00f6hippor eller svensexor d\u00e5 minder\u00e5riga ej befinner sig i lokalerna) Det ska d\u00e5 alltid finnas ett motsvarande alkoholfritt alternativ.<\/p>\n Tillst\u00e5nd av f\u00f6reningens ledning eller ansvarig befattningshavare kr\u00e4vs vid s\u00e5dant tillf\u00e4lle.<\/p>\n Inga anst\u00e4llda f\u00e5r vara p\u00e5verkade av alkohol under arbetstid.<\/p>\n Bruk av droger f\u00e5r ej f\u00f6rekomma \u2013 ej heller p\u00e5 fritiden.<\/p>\n F\u00d6REBYGGANDE<\/strong><\/p>\n F\u00f6rankring av policy och handlingsplan skall ske genom information till medarbetare och entrepren\u00f6rer. Ansvariga f\u00f6rvissar sig om att policy och handlingsplan f\u00f6rst\u00e5s och f\u00f6ljs Policyn och handlingsplanen har fastst\u00e4llts av f\u00f6reningens styrelse.<\/p>\n P\u00e5 Ekeby Dansstudio skall ingen uteslutas, nekas f\u00f6rm\u00e5ner, eller uts\u00e4ttas f\u00f6r diskriminering p\u00e5 grund av etnisk tillh\u00f6righet, hudf\u00e4rg, k\u00f6n, religion, livs\u00e5sk\u00e5dning, sin politiska st\u00e5ndpunkt, \u00e5lder, spr\u00e5k, sexuella l\u00e4ggning, sin socioekonomiska situation, l\u00e4ngd, vikt, familjesituation, sitt civilst\u00e5nd eller funktionshinder.<\/p>\n J\u00e4mst\u00e4lldhetspolicy<\/p>\n Ekeby Dansstudio diskriminerar inte sina anst\u00e4llda eller arbetss\u00f6kande g\u00e4llande anst\u00e4llning av personal, bibeh\u00e5llande av personal, befordran, f\u00f6rm\u00e5ner eller ers\u00e4ttning. Oavsett etnisk tillh\u00f6righet, medborgarskap, k\u00f6n, \u00e5lder, civilst\u00e5nd, religion, livs\u00e5sk\u00e5dning, sexuell l\u00e4ggning, funktionshinder eller \u00f6vriga egenskaper som skyddas av lagen skall alla behandlas med samma respekt. All personal f\u00f6rv\u00e4ntas uppr\u00e4tth\u00e5lla och st\u00f6dja denna policy.<\/p>\n Alla elever p\u00e5 Ekeby Dansstudio ska k\u00e4nna sig trygga p\u00e5 lektioner och p\u00e5 raster.<\/p>\n Elever p\u00e5 Ekeby Dansstudio ska informeras om likabehandlingsplanen varje \u00e5r av Ekeby Dansstudio.<\/p>\n Om du k\u00e4nner dig diskriminerad, mobbad eller kr\u00e4nkt av n\u00e5gon p\u00e5 dansstudion \u00e4r det mycket viktigt att du pratar med din l\u00e4rare eller n\u00e5gon annan vuxen. Studion ska finnas d\u00e4r och hj\u00e4lpa den som blir utsatt. Ibland r\u00e4cker det om l\u00e4rare tillsammans med verksamhetsansvarig pratar med den som mobbar. I v\u00e4rsta fall kan mobbaren bli polisanm\u00e4ld.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" F\u00f6reningens styrelse Ordf\u00f6rande: Alina Wall Sekreterare: Louisa Vaivade Kass\u00f6r: Kaisa Nieminen Eriksson Ledam\u00f6ter: Elin Thors\u00e8n, Sally Swallow, Susanne Ekstr\u00f6m Suppleant: Katarina L\u00f6\u00f6v Parmklev, Elise Svensson Revisor: Chester Tinio \u00c5rsm\u00f6te 2025 Datum: tisdag 3 juni Tid: kl. 17:30 Plats: Ekeby Dansstudio i Norby Anm\u00e4lan och eventuella motioner skickas till: registrering@dansstudio.nu V\u00e4lkomna! Ekeby Dansstudios m\u00e5l och stadgar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":329,"parent":405,"menu_order":20,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/407"}],"collection":[{"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=407"}],"version-history":[{"count":28,"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2927,"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/407\/revisions\/2927"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/329"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/dansstudio.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}ALKOHOL & DROGPOLICY<\/strong><\/h3>\n
LIKABEHANDLINGSPLAN<\/strong><\/h3>\n